Bedriuwskultuer
Gufan Carbon Co., Ltd. is ynsette foar it bouwen fan in positive en stabile bedriuwskultuer. Folgje it "minsken-oriïntearre" prinsipe, reflektearje de ideologyske dynamyk fan 'e arbeiders folslein. Dêrfoar fiere wy geregeldwei ferskate foarmen en manieren fan bedriuwskultueraktiviteiten út om de gearhing en it gefoel fan gearhing tusken meiwurkers te ferbetterjen en harren wurkentûsjasme en entûsjasme te stimulearjen. Tagelyk makket it ek meiwurkers better fiele en begripe de kearnwearden bepleite en beklamme troch ús bedriuw. Om "yntegriteit, harmony, win-win" doel! Mei yntegriteit om klanttefredenheid te winnen, mei kwaliteit om briljante klanten te berikken, is ús doel!
Team Kultuer
Teamkultuer is it hert fan Gufan. Wy sette ús yn foar it meitsjen fan in ynklusive teamkultuer om ynnovaasje, kreativiteit en ferbettere beslútfoarming te stimulearjen. Ferskaat omfettet, mar is net beheind ta, ferskillen yn geslacht, leeftyd, taal, minderheidseftergrûnen, profesjonele feardigens en libbensûnderfiningen, sosjale eftergrûn , en oft men famyljeferantwurdlikheden hat. de tafel driuwt ynnovaasje en ferbetterje ús algemiene prestaasjes. Wy binne grutsk dat wy in omjouwing hawwe makke wêr't elke meiwurker har wurdearre, respekteare en stipe fielt, en wy leauwe dat ús teamkultuer in wichtige bydrage faktor is foar ús súkses.
